Povodom tv emisije „Pokreni se“, emitovane na televiziji Nova S, dana 18.11.2023. godine, u kojoj je gostovala Mirjana Baucal Mrkić, predsednik štrajkačkog odbora Novog sindikata KCS, te tom prilikom iznela niz navoda koji ne odgovaraju istini i na taj način izazvala je zabunu kako dela gledalaca, tako i u javnosti, te Univerzitetski klinički centar Srbije daje sledeći

DEMANTI

Univerzitetski klinički centar Srbije (u dalјem tekstu UKCS) je ustanova u kojoj postoji 13 organizacija sindikata, od kojih su 4 reprezentativne: Jedinstvena sindikalna organizacija UKCS, Sindikat „Nezavisnost“ KCS, Sindikat medicinskih sestara i zdravstvenih tehničara KCS i Ujedinjeni sindikati Srbije KCS.

Uprava UKCS i reprezentativni sindikati imaju vrlo dobru dogogodišnju međusobnu saradnju, koja se ogleda kroz rad u Odboru za kolektivne pregovore u kome se rešavaju sva sporna pitanja, pitanja vezana za kolektivni ugovor, kao i druga prava zaposlenih.

Sa sindikatima koji nemaju zakonski osnov reprezentativnosti, UKCS takođe ima dobru saradnju i međusobno uvažavanje i uvek sasluša njihove zahteve i rešava sporna pitanja, ukoliko za ista postoji osnov i potreba.

Novi sindikat KCS nema zakonski status reprezentativnosti. Uprava UKCS je uvek na zahtev istog, iako lišenog reprezentativnosti, u cilјu socijalnog dijaloga, sa istim održavala sastanke i rešavala sporna pitanja.

Novi sindikat KCS, radeći pod okrilјem sindikalne aktivnosti organizovao je „zbor zaposlenih“, zakonski nedefinisan pojam, dana 23.10.2023. godine, a posle toga i štrajk upozorenja, dana 15.11.2023. godine, na kojima se nije okupilo više od nekoliko desetina prisutnih, što je oko 1% zaposlenih u UKCS, koji broji više od 8.000 zaposlenih, po svim osnovama.

Gospođa Baucal Mrkić, kao sagovornik televizijske stanice Nova S, a predstavnik sindikalne organizacije, napadala je akte o sistematizaciji u UKCS, izostavlјajući činjenicu da prilikom donošenja tih akata u UKCS, reprezentativni sindikati UKCS daju svoje mišlјenje o istim.

Akta kojima se reguliše unutrašnja organizacija rada i sistematizacija poslova je neprikosnoveni deo unutrašnje poslovne politike svakog poslodavca i istima se – shodno propisima – ne može baviti sindikat i koristiti ih kao sredstvo pritiska u štrajku, odnosno štrajku upozorenja ili uopšte prilikom pregovora sa poslodavcem.

Zahtevi Novog sindikata KCS iz odluke o stupanju u štrajk upozorenja su nejasni, neprecizni, manipulativni, pomešane su nadležnosti poslodavca, nadležnog ministarstva, Vlade RS i Narodne skupštine RS. Na molbu poslodavca isti do danas nisu precizirani – izostali su konkretni zahtevi za pregovore, ali i bez obzira na to poslodavac UKCS je spreman za pregovore i dijalog.

U Beogradu dana, 20.11.2023. g.
UNIVERZITETSKI KLINIČKI CENTAR SRBIJE