Поводом тв емисије „Покрени се“, емитоване на телевизији Nova S, дана 18.11.2023. године, у којој је гостовала Мирјана Бауцал Мркић, председник штрајкачког одбора Новог синдиката КЦС, те том приликом изнела низ навода који не одговарају истини и на тај начин изазвала је забуну како дела гледалаца, тако и у јавности, те Универзитетски клинички центар Србије даје следећи

ДЕМАНТИ

Универзитетски клинички центар Србије (у даљем тексту УКЦС) је установа у којој постоји 13 организација синдиката, од којих су 4 репрезентативне: Јединствена синдикална организација УКЦС, Синдикат „Независност“ КЦС, Синдикат медицинских сестара и здравствених техничара КЦС и Уједињени синдикати Србије КЦС.

Управа УКЦС и репрезентативни синдикати имају врло добру догогодишњу међусобну сарадњу, која се огледа кроз рад у Одбору за колективне преговоре у коме се решавају сва спорна питања, питања везана за колективни уговор, као и друга права запослених.

Са синдикатима који немају законски основ репрезентативности, УКЦС такође има добру сарадњу и међусобно уважавање и увек саслуша њихове захтеве и решава спорна питања, уколико за иста постоји основ и потреба.

Нови синдикат КЦС нема законски статус репрезентативности. Управа УКЦС је увек на захтев истог, иако лишеног репрезентативности, у циљу социјалног дијалога, са истим одржавала састанке и решавала спорна питања.

Нови синдикат КЦС, радећи под окриљем синдикалне активности организовао је „збор запослених“, законски недефинисан појам, дана 23.10.2023. године, а после тога и штрајк упозорења, дана 15.11.2023. године, на којима се није окупило више од неколико десетина присутних, што је око 1% запослених у УКЦС, који броји више од 8.000 запослених, по свим основама.

Госпођа Бауцал Мркић, као саговорник телевизијске станице Нова С, а представник синдикалне организације, нападала је акте о систематизацији у УКЦС, изостављајући чињеницу да приликом доношења тих аката у УКЦС, репрезентативни синдикати УКЦС дају своје мишљење о истим.

Акта којима се регулише унутрашња организација рада и систематизација послова је неприкосновени део унутрашње пословне политике сваког послодавца и истима се – сходно прописима – не може бавити синдикат и користити их као средство притиска у штрајку, односно штрајку упозорења или уопште приликом преговора са послодавцем.

Захтеви Новог синдиката КЦС из одлуке о ступању у штрајк упозорења су нејасни, непрецизни, манипулативни, помешане су надлежности послодавца, надлежног министарства, Владе РС и Народне скупштине РС. На молбу послодавца исти до данас нису прецизирани – изостали су конкретни захтеви за преговоре, али и без обзира на то послодавац УКЦС је спреман за преговоре и дијалог.

У Београду дана, 20.11.2023. г.
УНИВЕРЗИТЕТСКИ КЛИНИЧКИ ЦЕНТАР СРБИЈЕ