Univerzitetski klinički centar Srbije

У складу са Законом о буџетском систему у Универзитетском клиничком центру Србије успостављен је Одсек за интерну ревизију.

Задатак интерне ревизије је да пружи независно објективно уверавање и саветодавну активност, као и да руководећим структурама обезбеди информације које се односе на функционисање система који је у њиховој надлежности. Такође, помаже организацији да оствари своје циљеве, тако што систематично и дисциплиновано процењује ризике, контроле и управљање организацијом.

Послови ревизије обављају се на основу стратешког плана и годишњег плана рада, одобреног од стране директора Универзитетског клиничког центра Србије.

Ревизори су дужни да се у свом раду придржавају повеље интерне ревизије, Етичког кодекса и приручника којим се прописује методологија рада, упутстава и инструкција које доноси министар финансија.

У свом раду одговорна је искључиво директору Универзитетског клиничког центра Србије.

Етички кодекс интерне ревизије

Повеља интерне ревизије

Телефон: 011/3615-844

e-mail: Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели.

Служба за болничку епидемиологију и хигијену исхране
Служба за микробилогију
Служба за патохистологију
Служба за организацију, планирање, социјалну медицину, економију пословања и медицинску информатику
Служба за клиничку фармакологију
Служба за фармацеутску делатност и снабдевање
Служба за правне послове
Служба за економско финансијске послове
Служба за техничке и друге сличне послове

Клинички Центар Србије је прва државна установа која је показала спремност да оде корак даље од законских обавеза у смислу превенције појаве злостављања на раду, тиме што је 23. јануара 2013. формиран посебан Одсек за спречавање злостављања на раду у оквиру Управе и секретаријата.

Идеја водиља нашег тима је креирање нове и здравије атмосфере, у којој је достојанство на раду и безбедно радно окружење неопходан предуслов хармоничних међуљудских односа запослених, боље продуктивности, као и квалитетнијег односа према пацијентима.

Реч је о новој стратегији у односу према запосленима која пре свега подразумева аутентичну бригу за запослене и борбу за здраво радно окружење, у којем се промовише свест о давно заборављеном праву на достојанствен рад.

Циљ тима за спречавање злостављања на раду је борба против "чувена" 3 "Н": 1.незнања 2. нестручности и 3. несавесности.

Одсек за спречавање злостављања на раду, спроводи поступак за заштиту од злостављања код послодавца, и то:

• Пружање савета и подршке запосленима с циљем решавања спорне ситуације,
• Подношење захтева за заштиту од злостављања на раду која се остварује код Послодавца,
• Покретање поступка за спречавање злостављања на раду,
• Пружање информација, обавештења и оспособљавање запослених ради препознавања и спречавања злоупотребе права на заштиту од злостављања,
• Посредовање - одабир Посредника,
• Закључивање писменог споразума између страна у спору
• Покретање поступка за утврђивање одговорности запослених за непоштовање радне дисциплине, односно повреде радне дужности, у складу са Законом, уколико је запослени извршио злостављање или је злоупотребио право на заштиту од злостављања,
• Достављање Одлука и Обавештења донетих у поступку утврђивања одговорности запослених.

Просторија Одсека за спречавање злостављања на раду, налази се у згради Службе за правне послове, први улаз.

Поред спречавања злостављања на раду, Одсек за спречавање злостављања на раду обавља и послове који се односе на побољшање интерперсоналних односа запослених у Клиничком центру Србије, како би се спречило ширење и настанак већих конфликтних ситуација унутар Организационих јединица и Синдикалних организација.

За све детаљне информације можете се обратити Одсеку за спречавање злостављања на раду: 2646-139 или локал 20-30, као и путем службених тел. 066/8302072 - Александра Јанковић, руководилац Одсека за спречавање злостављања на раду, 066/8302072 - Миодраг Бјелогрлић, административни радник - координатор, 066/8302073 - Ђурковић Тамара, лице за подршку.

Шта је то мобинг?-

Понашања која представљају мобинг

Процедурална начела одсека за спречавање злостављања на раду

Служба за апотекарску делатност (болничка апотека)

Руководилац
Маг. фарм. спец. Тадијана Тодоров

Помоћник руководиоца
Маг. фарм. спец. Гордана Симић

Помоћник руководиоца
Маг. фарм. спец. Драгана Рајинац

Главни техничар Службе
виши фармацеутски техничар Снежана Христов

Сектор за набавку

1. Одељење за набавку лекова и медицинских средстава
   Начелник одељења Милан Томић
2. Одељење за обраду пословне и рачуноводствене документације

Сектор за клиничку фармацију

1. Одељење клиничких апотека,
   Начелник одељења Маг. фарм. спец. Надежда Ристић
2. Одељење - апотека Ургентног центра,
   Начелник одељења Маг. фарм. спец Марија КараЈовановић

Сектор за дистрибуцију

1. Одељење за дистрибуцију лекова,
   Начелник одељења Маг. фарм. спец. Татјана Дивац
2. Одељење за дистрибуцију потрошног медицинског, уградног и лабораторијског материјала
   Начелник одељења Маг. фарм. спец. Милица Грцић
3. Одељење за израду инфузија и магистралних лекова
   Начелник одељења Др сци Зора Ћетковић
     Одсек за израду инфузноних раствора,
     шеф одсека Др сци Зора Ћетковић
     Одсек за израду магистралних лекова,
     шеф одсека Маг. фарм. спец. Милена Гојковић
4. Контролна лабораторија
   Начелник одељења Маг. фарм.спец. Марија Јововић
5. Одсек за административно - техничке послове.